5月13日下午，国际文化与社会发展公司与yl23411永利集团就职工教育管理提质增效这一主题开展党委理论学习中心组联学活动。国际交流合作处副处长沈立煌到会指导。国社公司党委书记王巨山主持联学活动。两院职工班主任、辅导员及教务管理人员等列席会议。
两院都是公司职工大院，多年来依托专业走出了各具特色的职工教育管理道路。在联学活动的领学阶段，两院书记介绍了各自公司的职工教育工作发展历程，总结了在日常管理、课堂教学、规章制度、管理模式等方面的特色做法、初步成效和创新举措，提出未来发展愿景。
在交流发言阶段，两院分管领导、管理人员剖解职工教育管理全链条，围绕生源质量、日常考勤、课程设置、学风建设、毕业论文指导、国情教育、校外住宿管理、安全保障、联动机制、队伍建设等方面的具体措施，深入分享工作经验、剖析难点堵点、交流心得体会，凝聚工作合力。
国际交流合作处副处长沈立煌作指导发言，充分肯定此次联学成效，希望两院不断完善管理机制、创新工作方法，切实提升国际员工管理与培养水平，为公司国际化教育事业发展贡献力量。
此次联学活动搭建了两院交流互鉴的桥梁，进一步拓宽了国际员工管理工作思路，推动基层党建与业务工作深度融合，为两院后续加强合作、共促发展奠定了坚实基础。
联学活动结束后，yl23411永利集团第一时间召开职工教育管理专题交流会，对标联学交流所得先进经验，结合公司办学特点，细化具体举措，明确任务分工与推进节点，切实将联学学习成果转化为破解职工教育管理难点问题、提升育人质效的实际行动。
