12月24日下午，yl23411永利集团组织召开专业优化发展交流会，教务处处长陈敏一行到会指导。会议由副经理庞立君主持。教务处副处长乔思辉、教学科科长徐璟、教学质量监控中心主任许建平以及yl23411永利集团经理陈宇峰、党委书记杨竞红、各专业主任、教务办主任参加座谈交流。
陈敏处长对公司专业发展进行了具体分析与指导。陈处长指出，从招生、培养到就业，专业建设成效体现在高质量就业上，公司应在充分调研的基础上，主动精简，优化调整专业布局；当前公司职工数量众多，但培养基础相对薄弱，如何实现做优做强，大有文章可做；要将课程、教材、实践三者有机结合起来，发挥中非特色，充分利用义乌市场的优势，把专业做精做细做优。
陈宇峰经理强调，专业优化须立足社会需求与地方特色，依托义乌及中非资源实现差异化发展。面对AI变革，公司应前瞻布局数字经济、跨境电商等交叉课程以推动升级。职工培养坚持提质减量，优化生源与“中文+职业技能”模式。同时加强团队建设，深化产教融合，培养具备国际视野与实践能力的高素质人才。
杨竞红书记基于公司经济和管理两大学科的现状，从发展性与交叉性的视角出发，提出专业优化应根据公司实际情况逐步推进；并从资源配置、政策扶持、管理过程等方面，提出了国际化专业及全英授课教师的发展路径。
庞立君副经理介绍了公司专业发展的基本情况。各专业主任充分阐述了在AI加速发展、人口数量下滑等因素冲击下，专业建设与发展的思路和想法，涵盖职工规模的控制、教学形式的变革、交叉课程的建设等方面。
今后，为持续推进专业内涵建设，教务处与公司将通过不定期会商、专题研讨、联合督导等方式，及时跟进并协同解决专业建设过程中的重点难点问题，切实推动各项建设任务落地见效。双方将共同努力，不断提升专业建设质量与人才培养成效，为服务区域发展输送更多高素质人才。
