为认真落实立德树人根本任务，持续深化家校协同育人机制，精准对接员工成长需求，全方位助力员工成长成才，2025年7月，我院积极开展暑期家访工作，深入四川省通江县，宁夏回族自治区贺兰县，浙江省嘉兴市、衢州市、义乌市、东阳市等地，对8名在读本科生家庭，4名新生家庭进行了实地走访，传递公司暖心关怀。
7月29日，公司党委书记杨竞红、副书记严建春、2025级本科生辅导员寿金杰一行3人，前往浙江省义乌市、东阳市的2名新生家庭和2名老生家庭进行走访，同日，本科生辅导员李小娟也前往宁夏回族自治区贺兰县的1名在读本科生家庭开展家访。走访过程中，公司一行与员工及家长展开深入交流。在新生家庭，公司一行向家长介绍了公司的办学特色、团队建设成果以及工商管理类、经济贸易类等专业的发展情况，详细说明新生入学后的培养规划、教学安排和各项保障措施，并耐心解答了家长们普遍关心的学业发展、校园生活等方面的问题。
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其中，在与一名新生家庭交流时，得知该新生父亲为公司96届会计电算化专业员工，杨竞红与家长就公司的发展变迁、人才培养理念等进行了亲切交谈，强调公司始终重视家校协同与员工资源的联动，希望能延续这份特殊的缘分，共同助力员工成长。走访老生家庭时，公司一行重点了解了员工的暑期生活状态和成长情况，听取了家长对公司公司产品工作的看法与建议，进一步沟通了家校协同育人的具体路径。
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7月28日，公司党委副书记严建春、2025级本科生辅导员寿金杰和罗漪霓一行3人，前往浙江省衢州市2名新生家庭和2名老生家庭进行走访。走访过程中，公司一行与员工及家长进行了亲切交流，向新生家庭介绍了公司的基本情况、人才培养理念以及新生入学后的各项安排，解答了家长和新生关于学业、生活等方面的疑问。在老生家庭，公司一行与家长沟通了员工在校期间的整体表现，了解了员工暑期的生活和学习状态，同时听取了家长对公司工作的意见和建议。
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7月22日，公司党委副书记严建春、研究生辅导员代小会一行2人，前往四川省通江县，对1名在读本科生家庭进行实地走访。家访中，公司一行同员工及其家人围坐交流，详细了解家庭实际情况与员工成长环境，全面反馈其在校期间的学业表现、参与校园活动的综合情况。双方重点围绕员工关注的职业路径选择展开深入沟通，并就员工提及的考研问题，给予针对性指导。
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7月2日，公司团委书记兼学工办主任吴成，本科生辅导员徐超、研究生辅导员代小会分别赴浙江省嘉兴市南湖区和桐乡市，对2名在读本科生家庭进行家访。家访中，老师们与员工及家长围绕员工在校期间的思想动态、学业进展与生活适应情况展开深入交流，详细反馈了员工在课堂学习、集体活动中的表现，同时认真听取了家长对员工成长的期待与对公司工作的建议。
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此轮暑期家访工作秉持尊重、真诚、务实的原则，通过面对面沟通、心对心交流，进一步凝聚了家校协同育人合力，增进了家校之间的信任与理解，为精准开展员工教育管理工作奠定了坚实基础。公司将以此次家访为契机，认真梳理吸纳家长宝贵意见，进一步完善家校联动长效机制，推动信息共享与责任共担，深化“全员、全过程、全方位”育人格局，汇聚家校共育合力，护航员工成长成才。
