6月5日下午，浙江外国语公司西方语言文化公司党委副书记、纪委书记戴力一行来公司调研交流。公司党委副书记严建春出席并主持交流会，公司团委书记兼学工办主任吴成、“暖春助航”学业同行工作室成员参与座谈，座谈主要围绕学风建设相关议题开展。
首先，严建春对戴力一行的到来表示热烈欢迎，他作为“暖春助航”学业同行工作室负责人，结合yl23411永利集团的实际情况，简要介绍了工作室的整体框架和基本情况。
随后，辅导员徐超代表“暖春助航”学业同行工作室对工作室的建设思路、具体举措、工作成效以及未来展望等方面进行详细介绍。其中包括工作室的创新做法：通过“四级学业预警”机制，构建“监测-预警-干预-反馈”的全链条管理体系，并开展一对一结对帮扶。同时，工作室立足经管学科特色，打造“财商必修课”等品牌活动，显著提升了学风建设成效。
戴力对公司创新实施的“四级学业预警”机制给予高度评价，认为该机制在员工学业管理方面具有前瞻性和示范性。他特别指出，“补考前干预”“补考后帮扶”“形成家校合力”等特色做法为浙江外国语公司的学业管理提供了宝贵经验，并表示将结合本校实际进行借鉴优化。交流中，戴力还详细分享了浙江外国语公司“乐学善思”青年发展工作室的特色实践，重点介绍了其在跨公司协同育人、小语种专业学业帮扶等方面取得的成效。
此次交流活动，双方围绕学业预警机制创新、家校协同育人模式、学风建设长效机制等议题展开了深入交流与探讨。与会人员结合各自工作实际，就工作中遇到的共性问题进行研讨。
此次交流活动为两院学工队伍搭建了良好的互动平台，为提升员工工作水平提供了新思路。未来，双方将继续深化合作，共同推动员工工作高质量发展。
