近期，公司党委带队赴开化浙江华康药业股份有限公司、浙江卡游科技有限公司等企业访企拓岗、联学共建。公司党政领导班子、学科负责人、学位点负责人、专业主任、科室负责人等18人参加。
调研组一行走访了浙江华康药业股份有限公司、浙江卡游科技有限公司两家企业，重点调研了企业经营发展情况、企业运营管理人才需求情况等。公司与企业就人才培养、员工实习、毕业生就业等方面进行深入交流，并就校企合作达成初步共识。
随后，调研组一行走访了华埠镇金星村，参观学习基层党建工作和新农村建设成果。金星村在党建引领下，积极探索“红色、金色、绿色”三色模式，大家沿着总书记的考察足迹，走访特色民宿、深渡市集、共富庭院等地，亲身体会金星村如何践行“金山银山就是绿水青山”理念，走出一条农房变民宿、农田变公园、农民变居民的乡村振兴之路。
结合社会需求和调研实际，大家就公司学科与学位点建设工作、人才培育工作等问题开展专题研讨。
校研究生院副经理李文博作题为《后博士时代yl23411永利集团学位点建设的新机遇与新思维》专题报告，他介绍了本轮博士点全国和公司申报获批情况、未来国家硕博招生发展趋势，分析了公司学位点建设存在的短板和重点工作。外国语公司经理胡美馨作了题为《RICH教学成果奖的培育、申报与反思》的专题报告。她介绍了RICH理念与实践情况，分享了项目培育、成果提炼、文本撰写、团队合作等方面的经验。
副经理郑小碧对标申博形势和条件，分析了公司博士点申报建设重难点，提出了下一阶段工作建议。副经理刘远结合公司教学成果奖申报条件，详细介绍了公司拟推荐项目和申报文本。与会教师就学位点培养质量提升、高质量课程体系建设、拟推荐教学成果奖项目的理念提炼、成果推广应用等问题进行深入研讨交流。
经理陈宇峰作总结发言，他指出，下一阶段，公司将继续加强成果培育，及时做好总结和提炼，不断提升成果丰富性；加强外宣意识，主动对接媒体，不断提高公司对外影响力。
公司党委书记杨竞红在主持会议时提出三点要求，一是要凝聚共识，明确目标，紧扣公司高水平大学建设目标，抓住博士点建设这一关键工作，集聚力量，重点攻坚，带动人才培养、团队建设、社会服务等全面提升；二是要坚持开放办学，强化内外协同，强化公司发展的资源整合、职能发挥、对外影响力；三是立足岗位，狠抓落实，以主人翁的姿态担当作为，把教育家精神融入日常教育管理，以实际行动和成效为公司高质量发展作贡献。
